Empresa

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O Grande Moinho Cearense

O Grande Moinho Cearense é uma das principais indústrias de alimentos do setor de moagem de trigo no Brasil. Fundado em 1959, iniciou suas operações em 1963, em Fortaleza/CE, e desde então se dedica a produzir farinhas de alta qualidade. Tem a Dona Maria como marca principal, sendo reconhecida em todo o mercado. Nosso portfólio contempla farinhas para panificação em embalagens de 50kg e 25kg, pré-misturas, farinha integral, além do reforçador em pó para panificação. Contamos também com linhas voltadas ao food service, em embalagens de 5kg, e ao uso doméstico, com farinhas tradicional, com fermento e para pizza, todas em 1kg. Para o segmento agro, oferecemos Farelo de trigo e o Remoído de trigo, que são aliados importantes na nutrição animal. O GMC possui unidades no Norte e Nordeste, nos estados do AM, PA, PI, PE e BA, e atende os demais estados com distribuição direta a partir da nossa unidade em Fortaleza.

Missão

Fornecer produtos de trigo com excelência, de forma sustentável, valorizando a satisfação dos nossos clientes e colaboradores.

Visão

Ser, até 2030,  a empresa brasileira de moagem de trigo de maior rentabilidade e eficiência.

Valores

  • Pessoas: Respeitar e valorizar as pessoas
  • Simplicidade: Buscar soluções ágeis e práticas que facilitem a vida e o trabalho das pessoas
  • Excelência: Buscar a excelência nos produtos, serviços e relacionamentos com foco no cliente
  • Integridade: Agir com ética, transparência e honestidade
  • Paixão: Ter senso de propriedade e envolvimento em tudo que se faz 
  • Sustentabilidade: Uso responsável dos recursos naturais e proteção do meio ambiente

Conduta profissional

  • Agir com integridade, respeitando as leis do país, as normas e procedimentos que regem as indústrias de alimentos, bem como os valores da organização;
  • Respeitar a igualdade dos direitos das pessoas, preservando a individualidade e a privacidade, e não admitindo a prática de quaisquer atos discriminatórios;
  • Manter o sigilo das informações, garantindo a integridade e a confidencialidade, e disponibilizando-as, quando necessário, da forma mais precisa possível;
  • Ser responsável, promovendo sempre o melhor relacionamento entre os funcionários da organização, criando uma atmosfera adequada ao exercício de suas atribuições e ao desenvolvimento profissional e pessoal. Isso propicia um ambiente saudável, com liberdade de expressão na busca de melhoria contínua dos resultados da organização;
  • Comprometer-se a praticar, incentivar e valorizar a preservação ambiental.
  • Recusar vantagens que possam representar relacionamento ilícito, impróprio ou que possam gerar prejuízos financeiros ou de reputação para a organização.

Código de
Conduta Ética

Política
Anticorrupção

Canal de Ética
do GMC